2025年2月11日9:16,吉安三力组织员工在会议室召开总结表彰会。 公司总经理任立辉做《2024年度公司经营工作报告》,人事行政部邹江合宣读2024年表彰决定,勉励大家再接再厉,再创佳绩。公司领导为2024年度先进部门和先进个人颁发荣誉证书。 公司总经理任立辉阐述公司2024年工作中取得的成绩和不足,强调了公司2025的重点工作及创新工作。2025年公司管理团队认真贯彻落实
2025年1月13日下午,吉安三力组织计时员工在会议室开展消防安全培训。 本次培训公司邀请江西省消防协会专家侯佑平老师进行授课,侯老师以生动有趣的授课风格,向我们传递了消防安全的重要性。 在培训过程中,侯老师不仅用深入浅出的方式讲解了火灾的危害和预防措施,还通过一系列触目惊心的视频画面,让我们深刻认识到火灾的可怕。这些画面让我们意识到,火灾并不只是远在天边的灾难,它可能就隐藏在我们日常生活中的一些
2024年2月4日,吉安三力总经理任立辉、工会主席李新福冒雨走访慰问困难员工,为她们送去了杨总、杨潇总、肖总的温暖与关怀。 在困难员工家中,公司领导与困难员工亲切交谈,询问她们的生活状况与身体情况,并给她们送上了慰问金,鼓励她们要积极面对生活困难,不能因为任何困难而轻言放弃生活,要保重身体为公司做出更多的贡献。通过面对面的交流,拉近了与困难员工之间的距离,用实际行动传递了
2023年12月26日下午,吉安三力在车间举行技能等级考核理论笔试。 为了检验本公司技能等级员工的真实技能水平,2023年技能等级考核再次分为理论考试和部门考核。本着公平公正公开的原则,本次理论试卷由人事行政部出题。考试前质量部经理宣讲考场纪律,手机一律上交,部门负责人现场监考。 笔试开始了,只见大家埋头做题,现场异常安静。参加考试的人员陆续交试卷,监考人员根据上交的先后顺序进行标注序号,避免出现
2022年4月25日上午,吉安三力在会议室对新员工进行岗前培训,参加培训的共有二十人。本次培训由就业局领导亲自到场,举行开班仪式。 就业局领导表示吉安三力是峡江的知名企业,是仁和的子公司,又给员工购买五险,在这个企业上班是很有发展前途的。希望大家要珍惜工作机会,好好表现,为企业做出贡献。 本次培训线下内容为仁和的企业文化、发展历程、公司简介、员工须知、公司规章制度等等。后续线上内容为安全生产知识、
2022年6月16日下午,吉安三力组织行政计时二十余人在会议室参加法律培训。 此次培训由法律维权管理中心顾问罗学斌为讲师。罗老师介绍了法务维权的成效,讲授了《反不正当竞争法》。通过立法原则、不正当竞争行为、法律责任等方面进行了讲解。 罗老师通过幽默风趣的讲解风格、通俗易懂的讲解方式,让大家了解了反不竞争法的概念、反不正当竞争行为、法律责任等。每个部分都详细的通过多个举例分析来介绍,把大家带进课堂中
2022年6月5日上午,仁和药业股份有限公司通过樟树市红十字会,向樟树市卫生健康委员会捐赠245万元,定向用于购买和改装救护车18辆,为樟树市各乡镇卫生院开展疫情防控、医疗救援等工作提供便利。当天在仁和863科技园举行了捐赠仪式,樟树市委副书记、市长陈钰,市委副书记刘思,市政府副市长朱凤英,市政协副主席魏亚军等领导出席仪式,市红十字会、市卫健委有关负责人,各乡镇卫生院院长及志愿者代表参加仪式。 仁
2022年6月1日上午,受杨文龙董事长委托,集团工会主席周正如一行在传统佳节端午节来临之际,前往樟树市社会福利院开展走访慰问活动,为福利院的孤寡老人、留守儿童、病残人士送去节日问候及“仁和”粽、牛奶等慰问物资,勉励大家提振信心、乐观生活,真诚祝福大家端午安康。 仁者至诚,仁者爱人。自创业以来,杨文龙董事长带领仁和集团热心公益事业从未间断,“饮水思源,回报社会”也成为了仁和集团全体员工的共同信念。积
日前,中国科学院《互联网周刊》、德本咨询、eNet研究院联合发布了“2022创业者100人”榜单,仁和集团董事长杨文龙凭借卓越的企业家精神内核以及带领企业创新发展取得的成绩荣誉该登榜。 入选“2022创业者100人”,不仅代表了业界对杨文龙董事长个人的认可,更是对他带领的仁和集团推动科技创新、保持高速增长、引领极致健康生活的肯定。 “持续推进商业模式创新,推动AI、大数据、5G等信息技术在‘医+药