学规章强管理 悟理念促发展

   为同步夯实内部管理基础、落实企业战略部署，5月29日下午，吉安三力组织全体计时人员开展综合专项培训。本次培训分为公司核心制度宣导、“五优”营销精神传达两大板块，两项内容并重推进，兼顾规矩建设与理念引领，推动管理提质、思想统一，助力企业稳步发展。

第一阶段开展核心制度专项培训，重点强化全员规矩意识，夯实企业管理根基。公司人事行政部经理围绕考勤管理、假期管理、人事管理、安全管理等日常高频制度，结合岗位实际进行全面、细致的讲解。培训过程中，针对制度执行中的常见问题、注意事项逐一梳理，引导参训人员重温规范、明晰权责。

大家深刻认识到，规章制度是企业有序运转的根本保障，既规范着各项工作流程，也守护着集体与每位员工的合法权益。培训着重强调，制度面前人人平等，执行无例外、管理无特殊，只有全员自觉遵守、层层严格落实，企业标准化管理才能落地生根，各项工作才能规范、高效开展。

为切实检验学习成果，本次培训设置互动问答、现场笔试等考核环节。参训人员积极参与互动、认真完成答题，在交流探讨中消除认知盲区，在考核检验中巩固学习内容，确保全体人员真正吃透制度要求，做到入脑入心、知行合一，把制度规范严格落实到日常工作的每一处细节。

第二阶段集中传达学习近期五优营销专题电视电话会议精神，全面解读产品优、价格优、服务优、品牌优、制度优五大发展理念。作为生产型企业，公司立足自身职能定位，向员工阐明，“五优”是统筹全产业链发展的重要指引，贯穿生产、管理、营销、服务各个环节，每个岗位都是企业价值链条上的重要一环。

制度为基，行稳致远；理念为引，聚力前行。制度培训筑牢管理底线，精神传达明确发展方向，两项内容相辅相成、缺一不可。此次综合培训内容全面、安排紧凑，既进一步强化了全员规则意识、规范了作业行为，也让大家精准领会企业发展部署，统一了思想目标。

参训人员纷纷表示，将以此次培训为新起点，一方面严守各项规章制度，依规履职、规范作业；另一方面深入践行“五优”营销精神，主动对标发展要求，立足本职担当作为。

下一步，公司将持续抓好制度执行与理念宣贯工作，两手抓、两不误、两促进，不断提升内部管理水平与综合竞争力，推动企业持续健康发展。

（文/吉安三力姚艳红）

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